高技能人才就业有保障

“现在技术更新越来越快，有些技术已经被淘汰，技术工人面临着快速更新的需要，技工学校和企业都肩负着培养适应新经济的技工人才的重任。我们在设置专业时就充分考虑到了就业市场的需求，例如我们新设的数控专业、电梯维修专业的毕业生供不应求。我们每年约有1000名毕业生，就业率达98%。”北京市轻工高级技工学校人才开发部负责人在接受记者采访时表示。

   “我们厂没有高级技工，中级技工也没几个，近几年技术好的工人流失较严重，加上企业忽略了对技工的培养，致使技术工人短缺，有些工种甚至出现断档。现在没有哪家企业不缺技工，我们遇到重点项目只能从外面现请高级技工。近启动的高技能人才培训工程为企业创造了提高职工技能的机会。”北京空调器厂人事部负责人对本厂技工人才青黄不接的现状颇感无奈。

   据劳动和社会保障部公布的前沿报告表明，目前我国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人7000万人。而在技术工人的队伍中，高级工仅占3.5%，与发达国家高级工占40%的水平相差甚远。数据还显示，我国目前还急需60万名数控机床的操作工。而现有的技术工人又因素质较低给我国企业带来了巨大损失，我国企业平均产品合格率只有70%，不良品每年的损失近2亿元，科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%－80%的水平。